人才蔚起，企業(yè)方興。省屬企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建暨產業(yè)鏈黨建工作推進會召開后，華塑股份乘借黨建現(xiàn)場會的東風，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，讓人才活力競相迸發(fā)，為推動高質量轉型發(fā)展提供堅實人才支撐、智力支持和堅強保障。
筑巢引鳳育英才，“全鏈條”盤活“存量”
華塑股份現(xiàn)有職工2750人，大專以上學歷1842人。該公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，聚焦培養(yǎng)更多戰(zhàn)略“帥才”、產業(yè)“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，在“塑·才1.0”培訓計劃基礎上，實施“塑·才2.0”孵化計劃，打造一支高素質人才隊伍。
推行領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、黨群部長聯(lián)系大學畢業(yè)生制度，分專業(yè)、分層級建立專業(yè)技術人才庫，開辟“綠色成長通道”。
近年來，華塑股份選聘職業(yè)經理人5人，中層干部79人，培養(yǎng)專業(yè)技術人員248人，中高級技師129人，干群隊伍活力競發(fā)。
搭建載體暢通道，“全方位”賦能“增量”
“感謝公司給我們提供這次展示自己的機會，讓我們看到希望，看到方向?！?/p>
近日，華塑股份公開招聘5名銷售員，奏響了“人才興企”進行曲。該公司黨委堅持不唯學歷重能力、不唯資歷重業(yè)績、不拘一格選人才，積極搭建職工成長成才的舞臺，2023年以來公開選聘26名管技人員，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
堅持“校招、社招、訂單招”一體推進，引進PBAT、三氯氫硅等專業(yè)成熟人才46名，高校畢業(yè)生56名，訂單班員工266名，確保引才總量和引才質量“雙量”齊升。
創(chuàng)新平臺提素質，“全過程”激發(fā)“能量”
打造綠色化工實訓基地、成立“技能大師工作室”、實施“揭榜掛帥”行動……
華塑股份以黨建引領打造技能人才集聚高地，深入推進工匠建設行動計劃，發(fā)揮“解決難題、傳承技藝、攻關創(chuàng)新”作用，通過班組長大講堂、技術比武、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在實踐中練本領、提能力、強素質。
截至目前，公司培育出安徽省、淮北礦業(yè)集團等各類工匠44人，擁有發(fā)明專利55件，實用新型專利216件。建立南開大學、安徽大學、北京化工大學、中科院等產學研合作研發(fā)項目，成立滁州市“113”產業(yè)創(chuàng)新等3個專業(yè)團隊，建成滁州市博士創(chuàng)新工作站，逐步將優(yōu)質科研能力和團隊優(yōu)勢轉化為企業(yè)效益。
（審核：王士峰 責編：尹杰）
