今年以來，童亭礦黨委緊盯基層黨建工作“難、累、痛”問題，在精簡考核、優(yōu)化流程、縮短會議上下真功、出實招，推動基層減負與實干賦能深度融合，不斷提升黨建工作質效。
該礦黨委在充分調研并征求基層黨支部和職能科室意見的基礎上，以考準考精考實為出發(fā)點，優(yōu)化精簡了考核體系、指標和方式，重新修訂下發(fā)《童亭煤礦“五心”黨建工作考核辦法》，優(yōu)化合并相關檢查事項51條，較原考核指標精簡40%以上，通過“整合”“瘦身”“提質”，讓基層黨支部從考核中解脫出來，把更多精力用到深謀劃、細落實、做實功上。同時，該礦黨委編制下發(fā)了《童亭煤礦黨建工作標準化手冊》，讓基層黨建工作一目了然、有章可循，為基層黨務干部提供了“活字典”和“工具書”，有效提高了基層黨建工作效率。
該礦黨委從精簡檢查頻次、合并檢查事項方面入手，變原有月度檢查為“月度動態(tài)抽查+季度集中‘會診’”。積極協(xié)調組織、宣傳、紀委等職能檢查部門統(tǒng)一檢查時間，變“多頭檢查”為“一站式服務”，要求機關部門防止把“痕跡”當作“政績”，多到現(xiàn)場看，多見具體事、多聽職工說，以科學精準的檢查為基層單位服務指導，激勵基層干部擔當作為。
為持續(xù)推深做實減負工作，該礦黨委堅持少開會、開短會，多會合一，支部書記例會和信訪工作例會合并召開，由月度授旗考核通報大會變?yōu)樵露刃?、季度授旗。同時，不斷精簡會議流程，要求各職能部門安排工作條目式、講重點，控制發(fā)言時長，縮短會議時間，提升會議質量，通過減流程、減會議，讓基層干部從“事務纏身”轉向“沖鋒一線”，為礦井高質量發(fā)展筑牢根基。
（審核：李爾賓 責編：尹杰）
