“你們隊里在工作安排、考勤、工分分配能做到公平公正嗎？”“你們隊長有故意刁難工人或辱罵工人的行為嗎？”這是工程處紀(jì)委人員到渦北礦建工區(qū)抽查隊級管理情況，在三隊班前會上發(fā)放的職工問卷調(diào)查表上所列內(nèi)容的其中兩個問題。
該處堅持抓早抓小，防微杜漸，注重整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層區(qū)隊延伸、向一線班隊延伸。
“雁過拔毛”的“小貪腐”、吃拿卡要的“小心機”、意思意思的“小禮物”、通融通融的“小錯誤”，這些離職工群眾最近的“微腐敗”，直接侵害著職工群眾最根本的利益。該處紀(jì)委結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊創(chuàng)建和“4合1＋”和諧區(qū)隊管理，前移治理關(guān)口，尋找蛛絲馬跡，查處細(xì)微腐敗問題，規(guī)范區(qū)隊管理。通過隨機抽查、走訪座談、問卷調(diào)查等方式，重點排查隊長是否存在工分分配不公、收受工人錢物、叫工人請吃玩樂、刁難辱罵工人等不易發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象。及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把矛盾化解在基層一線，減少信訪案件的發(fā)生，還職工群眾一個公平正義的天空，提高一線職工的積極性，增強基層區(qū)隊凝聚力，打造標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊、和諧區(qū)隊。(責(zé)編 梁尚文)
