近日，從全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建辦公室獲悉，許疃煤礦被中國安全生產(chǎn)協(xié)會授予“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)。全國80家企業(yè)、全省5家企業(yè)、省內(nèi)煤炭企業(yè)唯一一家獲此殊榮。
近年來，該礦堅持在“打造本質(zhì)安全型礦井”征程上，把安全文化作為持續(xù)推動礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要抓手和載體，用安全文化的魅力，鑄造安全之魂、筑牢安全堡壘，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的良性發(fā)展，截至目前，連續(xù)實(shí)現(xiàn)了第四個安全年。
建塑理念凝聚發(fā)展共識。該礦立足安全生產(chǎn)管理實(shí)踐，在秉承淮北礦業(yè)和礦井企業(yè)文化建設(shè)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真發(fā)掘整理，逐步形成以“生命至高無上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”為核心，符合礦井實(shí)際的安全理念體系。在實(shí)際工作中，不斷強(qiáng)化安全理念的宣傳和滲透，積極運(yùn)用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏等宣傳陣地，對安全理念進(jìn)行廣泛宣傳。同時，充分利用安全“警示教育大講堂”，基層班前會、安全例會等載體進(jìn)行灌輸，一系列有力措施的實(shí)施，增強(qiáng)了全礦干部職工對各類安全理念的認(rèn)知、認(rèn)同和認(rèn)可，不僅使他們把安全理念內(nèi)化于心、外化于行，還進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，凝聚了礦井安全發(fā)展共識。
文化引領(lǐng)筑牢親情防線?！澳愫?，我是綜掘三區(qū)職工郭寶超的愛人，他違章操作被抓‘三違’，雖然因此經(jīng)濟(jì)上受損失，但是我理解、也支持你們！” 這是“三違”職工家屬發(fā)來的短信。該礦遵循“溝通思想、理順情緒、解決問題”的基本思路，堅持用“情”將礦井安全管理與職工及家屬有機(jī)結(jié)合起來，架起、筑牢第二道安全親情防線?！叭`”人員家屬座談會，讓職工家屬參與到安全管理中；“揭揭傷疤憶憶痛”，讓安全事故親歷者和工傷家屬講述安全事故帶來的嚴(yán)重后果；“三違”糾偏會，暢通對安全管理有質(zhì)疑職工發(fā)聲的通道；“三違”人員親情幫教，對“三違”人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
此外，這個礦還積極舉行職工“過集體生日”，高考、中考期間給職工“帶薪陪考假”，節(jié)假日“安全文藝匯演慰問進(jìn)科區(qū)”，以及領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”幫扶困難職工等活動，用“人文關(guān)懷”增強(qiáng)企業(yè)“磁力”，凝聚企業(yè)向心力。
豐富內(nèi)涵提高管理水平。該礦把“讓安全成為許疃煤礦的第一品牌”作為目標(biāo)，堅持以問題為導(dǎo)向，不教條、不僵化、不迷信，不唯上、不唯書、只唯實(shí)，結(jié)合礦井安全管理實(shí)踐，積極引導(dǎo)全礦干部職工不斷追求探索安全管理新方法。近年來，相繼總結(jié)提煉出具有礦井特色“‘15515’安全生產(chǎn)體系”、“全流程體驗(yàn)式管理法”、“陽光安全管理法”、“一步到位安全管理法”、“四看安全管理法”、“集體安全確認(rèn)法”等20多項(xiàng)，這些接地氣的做法豐富了礦井安全文化內(nèi)涵的同時，大大提高了礦井安全管理水平，促進(jìn)了礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
礦井安全文化建設(shè)水平穩(wěn)步提升，去年6月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為第十一屆安徽省“文明單位”， 10月被中國企業(yè)文化建設(shè)峰會評為“2017年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。安全沒有終點(diǎn)，安全文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，許疃人將堅定不移用文化的石子鋪設(shè)安全路，不斷探索前行。（責(zé)編 孟慧奇）
