“這一案例暴露出現場作業(yè)人員安全意識淡薄，未能嚴格落實崗位安全生產責任制……”目前，鐵運處湖集中心站利用安全辦公會時機開展每周“微培訓”，在學完一個案例后，大家再輪流闡述各自的觀點。這是該站開展“三微”工作法保障人身、運輸、設備安全的一個縮影。
為持續(xù)加強安全風險管控，夯實安全工作基礎，該站采取“三微”工作法，進一步增強作業(yè)現場的規(guī)范性，降低作業(yè)現場風險。
微課堂提素質。將培訓課堂搬到作業(yè)現場，在班組開設“微課堂”，以“以老帶新、以強帶弱、以熟帶生”的可行方法，鼓勵技術大拿將自己在工作中掌握的小經驗、小絕活等，傳授給身邊的工友，為提高職工的綜合業(yè)務素質搭起了平臺。
微監(jiān)督反違章。為杜絕部分職工“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思維定式，該站通過開展職工不文明行為專項整治活動，發(fā)動職工用“放大鏡”查找身邊存在的，人們熟視無睹、習以為常、微不足道的安全漏洞和崗位陋習，及時發(fā)現和糾正安全生產中的不文明行為，確保遏制習慣性違章行為的發(fā)生。
微鏡頭曬隱患。開展安全“隨手拍”活動，動員一線職工拿起手機“找毛病”，將與安全有關的問題拍下來，確保每項作業(yè)都在大家的監(jiān)督之下，通過曬違章、查隱患，實現思想消缺、安全消缺，讓工作中的漏洞、死角現象無處藏身，在全站形成“人人反違章、全員保安全”的氛圍。
在此基礎上，該站還要求職工在作業(yè)現場要嚴格按照標準化作業(yè)流程開展作業(yè)，嚴格執(zhí)行“兩個規(guī)范”，互相監(jiān)督，互相提醒，互保安全，確保安全隱患排查不留死角，整改不留后患，將安全隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。（責編 孟慧奇）
