3月20日，許疃礦召開2018年黨委工作會議，全面領會和把握“把方向、管大局、保落實”精神實質，圍繞“黨建質量提升年”主線，積極探索建立黨委、黨支部、黨員立體式黨建工作新模式，創(chuàng)新實施黨建“7+7”工程，構建目標明確、主責清晰、管理有力、落實到位的黨建工作格局，為礦井闊步邁向質量新時代提供堅強政治保障，引航礦井高質量發(fā)展。
加強政治建設，打造過硬兩級領導班子。該礦黨委把開展分管領導季度履職考核和試行基層科區(qū)班子自主聘任制作為打造過硬“兩級”領導班子載體和抓手，切實提升領導干部抓班子、帶隊伍、凝人心、聚合力的能力和水平，打造政治素質過硬、工作業(yè)績過硬、廉潔自律過硬、作風形象過硬“四個過硬”的領導班子。
注重日常培養(yǎng)，建設一流人才隊伍。該礦黨委積極推行實施“三支人才培養(yǎng)計劃”，加快青年人才庫和高技能人才庫建設，適時開展技術研究和攻關，細化完善“1551”專業(yè)技術人員“星級成長通道”運作模式，明確擬培養(yǎng)推薦出1名淮北礦業(yè)領軍型人才，3至5名淮北礦業(yè)技術專家、淮北礦業(yè)工匠等“三支”人隊伍培養(yǎng)目標。
推行清單管理，創(chuàng)建標準化黨支部。該礦黨委堅持抓基層、打基礎，推行基層黨支部工作清單管理，對照“六有”標準和“八個方面標準化”要求，實施“黨建+創(chuàng)新”工程，以“支部創(chuàng)新工作推介會”，基層黨支部“三星創(chuàng)建”，黨員“三亮”、“三無” 、“三賽”為載體，實行流程化、模塊化管理，定期進行集中培訓、檢查、考核、落實，深化創(chuàng)建標準化黨支部，不斷推進黨支部工作規(guī)范運行。
全面從嚴治黨，營造風清氣正政治環(huán)境。該礦黨委圍繞“做好政治生態(tài)培育”工作中心，嚴格落實“全面從嚴治黨”要求，堅持推進“1271”工作模式，即：圍繞筑牢廉政根基，規(guī)范從業(yè)行為這一條主線，實現(xiàn)黨委與紀委、系統(tǒng)領導與基層支部“兩個同步”履責，重點抓好制度完善、廉政教育、作風建設、黨（礦）務公開、監(jiān)督問責、綜合剖析、專項審計七項重點工作，堅決做到教育到位、監(jiān)督到位、問責到位、整改到位。
突出體系統(tǒng)領，打造本質安全礦井。該礦黨委把體系建設作為礦井安全生產長效發(fā)展的基石，大力實施“黨建+體系”工程。把“體系”作為標準化黨支部考核評先評優(yōu)的必備條件，實行一票否決，進一步明確黨委和基層黨支部牽頭抓總責任，強化體系建設落實，保障監(jiān)督到位。同時，將體系建設與日常安全管理緊密銜接，嚴格落實要素流程化管理和菜單式檢查考核，確保黨建工作與“體系”工作深度融合。
注重文化引領，培育干事創(chuàng)業(yè)沃土。該礦黨委以“菜單式”管理為載體，依托“兩個走進”、“三堂一室”等載體，通過加大理念引領力度，規(guī)范黨委中心組和基層科區(qū)兩級理論學習管理。通過正確的輿論導向，匯聚新思想，傳播正能量，主動了解職工思想動向，及時為職工幫難解困，牢牢掌握思想政治工作的主動權，凝聚礦井發(fā)展強大合力。（責編 孟慧奇）
