在蘆嶺礦,職工微信群廣受熱捧。礦綜采三區(qū)會(huì)議室，正準(zhǔn)備召開周五例會(huì)的幾名職工拿起了手機(jī)，點(diǎn)開了單位微信群，準(zhǔn)備抄寫單位通迅員群發(fā)的文件?！按蜷_微信就能看到今天要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，對(duì)于我們這樣年紀(jì)大、記性差的人還真是大有幫助，”幾名職工邊看手機(jī)邊默默自語。
蘆嶺礦綜采三區(qū)為實(shí)現(xiàn)干部職工的“零距離”互動(dòng)。利用微信快捷、便利、直觀、容易操作的特點(diǎn)，每日通過文字、圖片等形式，為職工提供 “精準(zhǔn)、快捷、鮮活”的安全動(dòng)態(tài)、文件學(xué)習(xí)、工作安排、“三違”曝光、工資分配、黨費(fèi)收繳等內(nèi)容，將單調(diào)的理論學(xué)習(xí)、工作提醒變得生動(dòng)直觀、通俗易懂，隨時(shí)隨地為職工“充電”。微信群不僅是大家工作交流的小平臺(tái)，更成為了安全生產(chǎn)管理的小助手，所有要求整改的問題、會(huì)議的通知、疑難雜癥的解答，總能在第一時(shí)間得到回復(fù)，大家你一言我一語，微信群里的動(dòng)態(tài)時(shí)刻在更新……
鏡頭一：微信群里話安全
“吳言華，‘雙達(dá)標(biāo)’會(huì)戰(zhàn)的主題是什么？”
“查問題、補(bǔ)短板、正作風(fēng)、促達(dá)標(biāo)”
綜采三區(qū)的微信群里，隊(duì)長曹道全指名道姓讓職工吳言華回答安全知識(shí)，該區(qū)通過在微信朋友圈里“談安全”，發(fā)出安全知識(shí)問題，大家爭先恐后回復(fù)著答案。該區(qū)不斷創(chuàng)新職工安全教育方式方法，把安全知識(shí)“請(qǐng)進(jìn)”微信朋友圈，使職工快速成長為安全知識(shí)的明白人。
“自從加入單位的微信群后，我每天必看微信里的安全信息，了解區(qū)隊(duì)、礦井的安全動(dòng)態(tài)和新鮮事，還能看到其他同事們工作狀態(tài)，督促自己更加努力工作，平臺(tái)很小，收獲很大，”該區(qū)“80后”職工趙強(qiáng)強(qiáng)邊“逛”朋友圈邊如是說。
“以前，井下遇到不懂的問題，也不知道該問哪個(gè)師傅。下班后更不好意思問了，怕打擾人家休息，但問題卻成了心里的疙瘩。上網(wǎng)查，講的又太專業(yè)，聽不懂。這下好了，和工友們?cè)谖⑿湃豪镉姓f有笑的就把問題解決了?！甭毠だ钕蜿柹罡泄ぷ魑⑿湃旱囊嫣帯?/p>
鏡頭二：微信群里提建議
“沒想到我的一條安全微信建議一發(fā)出第二天區(qū)長就表揚(yáng)了我，還得了50元的市場化工資獎(jiǎng)勵(lì)，太高興了！”采煤工王榮啟在班前會(huì)拿著手機(jī)高興地向工友顯擺說。
該區(qū)堅(jiān)持安全管理從嚴(yán)從細(xì)，在職工中開展“糾查不安全行為，提合理化建議”活動(dòng)，職工可以通過手機(jī)微信方便快捷地將各類建議上傳到職工微信群。一旦發(fā)現(xiàn)不安全行為、“三違”現(xiàn)象、安全管理、隱患排查等不安全因素，只要提出，區(qū)隊(duì)采納，定會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)規(guī)定，提合理化建議質(zhì)量高的、發(fā)現(xiàn)問題多的、匯報(bào)及時(shí)的、安全意識(shí)強(qiáng)的職工將成為月度市場化工資分配的依據(jù)。
“抓安全生產(chǎn)有時(shí)候也得創(chuàng)新，利用一切有利資源，現(xiàn)在的職工用的都是智能手機(jī)，基本上都會(huì)玩微信。通過職工微信群提高職工參與安全管理的積極性，而且對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)的合理化建議職工還有獎(jiǎng)勵(lì)，真是一舉兩得的事?！痹搮^(qū)區(qū)長田偉建深有體會(huì)說道。
從小到大，劉偉都有寫日記的習(xí)慣，最開始寫在本子里，后來電腦普及，就用打字代替手寫，記錄在QQ或微信里?，F(xiàn)在，他每天睡覺前會(huì)花十幾分鐘在朋友圈里寫微信日記，因?yàn)槲⑿湃沼洸还饪梢蕴岢鼋ㄗh，還能留下生活的瞬間。
鏡頭三：微信曝光臺(tái)
“安全檢查通報(bào)：工作面拉壞轉(zhuǎn)載機(jī)防墜人裝置，罰責(zé)任人代子亮100元。”
安監(jiān)員王國彬剛上井就把當(dāng)天檢查情況在微信群里進(jìn)行了及時(shí)通報(bào)。
從事安全管理工作多年的他，今年已經(jīng)40多歲了，微信對(duì)于他來說是新鮮事物，但是快捷、直觀的優(yōu)勢(shì)也讓他很快感受到了微信的“好處”。直接用微信群及時(shí)、準(zhǔn)確地向班組傳播發(fā)現(xiàn)和督促安全生產(chǎn)中存在的問題，讓溝通更直接，讓工作更便捷。通過在微信群里“曝光”、“揭短”，擺事實(shí)，查問題。讓職工在第一時(shí)間落實(shí)整改，為安全生產(chǎn)加上了一把“及時(shí)鎖”。
性格外向、自信滿滿的職工唐偉總會(huì)習(xí)慣性打開微信，經(jīng)?？纯础捌毓狻绷苏l、“揭短”什么事。自己沒事也發(fā)個(gè)朋友圈，曬工作、曬心情，這已成為一種習(xí)慣。
綜采三區(qū)職工微信群漸漸成為職工們心中信賴的“港灣”，大家不僅對(duì)工作中的事情進(jìn)行交流溝通，偶爾也會(huì)有職工發(fā)一段有趣的“抖音”或者笑話，出個(gè)智力題引逗大家開心一下，分享生活中的奇聞趣事，無論是工作中還是在家休班，隨時(shí)感受微信群帶來的便利，讓大家感受到了企業(yè)給予大家無微不至的關(guān)懷與溫暖，感受到了濃濃的礦山情。(責(zé)編 梁尚文）
