連日來，氣溫直線上升，炎炎烈日將“蒸籠模式”切換成“燒烤模式”。為應(yīng)對高溫炎熱天氣，神源煤化工早部署、早行動，采取人性化管理、親情化服務(wù)，積極落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，確保職工身心健康、清涼度夏，礦井安全生產(chǎn)。
該公司從源頭上控制高溫中暑事件發(fā)生，合理安排調(diào)整職工的作息時(shí)間，科學(xué)規(guī)劃生產(chǎn)班次；對保運(yùn)區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、機(jī)修廠、后勤環(huán)衛(wèi)、營銷裝車等單位地面作業(yè)工種采取錯(cuò)時(shí)作業(yè)，全面減縮高溫時(shí)段作業(yè)時(shí)間。制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，在井下每個(gè)作業(yè)頭面及地面重點(diǎn)車間配備了“急救藥箱”，高溫作業(yè)車間安置了風(fēng)扇；保健站人員在井口等候廳為上下井職工測量血壓，講解普及防暑降溫常識和中暑急救措施等知識，有效預(yù)防職工突發(fā)中暑問題。扎實(shí)開展“雙送雙保”活動，剛?cè)胂模程萌藛T每天堅(jiān)持熬制綠豆湯，提供含糖及不含糖兩種供職工選擇；在井口及為高溫作業(yè)職工送去西瓜、綠茶、防暑藥品等防暑降溫物品；工會為每名職工發(fā)送了“清涼禮包”，通過貼心服務(wù)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)區(qū)隊(duì)、每個(gè)高溫點(diǎn)，把企業(yè)的關(guān)心關(guān)懷送到職工心坎上。同時(shí)，組織開展隱患排查，確保各項(xiàng)防暑降溫措施落到實(shí)處。各單位班前會加大對身體狀況不好、精神狀態(tài)不佳等隱患人的排查力度，嚴(yán)格集體升入井制度落實(shí)，職工加強(qiáng)聯(lián)?；ケ?，單獨(dú)及零星作業(yè)人員定時(shí)匯報(bào)。加強(qiáng)勞動組織，嚴(yán)禁撇勾延點(diǎn)、疲勞作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，確保職工工作時(shí)精力飽滿、體力充沛。
在此基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，對職工宿舍空調(diào)、紗窗等情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，及時(shí)維修；開展宿舍用電調(diào)查，保障職工夏季用電。浴池加大硬件投入，確?？照{(diào)、風(fēng)扇功能完好。針對夏季食品易霉變的實(shí)際，嚴(yán)把食品原料采購關(guān)，嚴(yán)控食品加工工藝流程，強(qiáng)化容器、場地清洗和消毒措施落實(shí)，全力打造“舌尖上的安全”。工會每周組織開展“兩堂一舍”動態(tài)督查，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)涼爽、舒適的工作生活環(huán)境。（責(zé)編 梁尚文）
