警示教育輕松掌握，“三會(huì)一課”隨時(shí)進(jìn)行……日前，在袁店一礦“黨員先鋒群”中，黨員們可以隨時(shí)點(diǎn)開微信閱讀理論文章，主動(dòng)留言參與討論，學(xué)習(xí)熱情空前高漲，這是該礦黨委創(chuàng)新手段開展“講、嚴(yán)、立”警示教育的一個(gè)生動(dòng)鏡頭。
如何緊貼時(shí)代發(fā)展讓警示教育更走心，是該礦黨委在開展“講、嚴(yán)、立” 警示教育中思考的問(wèn)題。為此，他們借助智能手機(jī)這一載體，通過(guò)開設(shè)“黨員先鋒群”開辟“講、嚴(yán)、立” 警示教育論壇，為黨員搭建起互動(dòng)平臺(tái)，在思想碰撞中進(jìn)一步強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同、提升黨性覺(jué)悟。學(xué)習(xí)在“掌上”，教育更“走心”。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述及中央、省、淮北礦業(yè)集團(tuán)有關(guān)通知精神，魯煒案、徽商集團(tuán)窩案以及近年來(lái)淮北礦業(yè)集團(tuán)查處的違紀(jì)違規(guī)案件。前段時(shí)間，《習(xí)近平心目中的優(yōu)秀年輕干部是啥樣？》一文引發(fā)了大家熱議：早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多“墩墩苗”沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。如何正確看待“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”……針對(duì)這些議題展開辨析時(shí)，淮北礦業(yè)勞動(dòng)模范、保運(yùn)區(qū)主管技術(shù)員朱健主持和參與完成技術(shù)課題研究9項(xiàng)，小改小革30多項(xiàng)，提出關(guān)于安全管理及技術(shù)革新合理化建議12項(xiàng)，攻克主副井、壓風(fēng)機(jī)房、35kV變電所等生產(chǎn)技術(shù)難題10項(xiàng)，提質(zhì)增效降耗年創(chuàng)效益200多萬(wàn)元。全程參與東風(fēng)井、新主井系統(tǒng)安裝、調(diào)試的整個(gè)過(guò)程，解決了電氣設(shè)計(jì)及設(shè)備安裝過(guò)程中存在的很多問(wèn)題，將安裝工期縮短了近1個(gè)月。朱健用自身實(shí)踐詮釋了優(yōu)秀年輕干部是啥樣，贏得不少年輕黨員的點(diǎn)贊認(rèn)同。
據(jù)了解，該礦在微信群中圍繞20余個(gè)熱點(diǎn)議題在全礦黨員中展開討論辨析，黨員先鋒模范帶頭作用更明顯，各級(jí)黨組織履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)更高。在近期的各類比賽中，共產(chǎn)黨員、瓦斯檢查工喬偉榮膺“大國(guó)工匠”；共產(chǎn)黨員、安全儀器監(jiān)測(cè)工路思遠(yuǎn)取得安徽省煤炭行業(yè)監(jiān)測(cè)工技能比賽第2名的好成績(jī)。（責(zé)編 梁尚文）
