民之所盼，政之所向。華塑股份把廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往作為公司改革發(fā)展的奮斗目標(biāo)和不竭動(dòng)力，“重彩濃墨”繪就“衣、食、住、行、薪、情”六幅民生新畫卷，切實(shí)讓職工的幸福藏在日子里，裝進(jìn)腰包里，綻放在笑臉上。
四季關(guān)懷，衣往情深。今年10月1日，華塑股份第三版工裝閃亮登場(chǎng)。近年來，為提升企業(yè)形象，滿足安全發(fā)展需要，公司根據(jù)季節(jié)變化為職工定做了夏裝、春秋裝、冬裝，確保一年四季職工穿得好、穿得暖。
以民為本，以食為天。通過招標(biāo)選出最佳餐飲企業(yè)入駐。引進(jìn)淮南牛肉湯、蕭縣面皮等地方風(fēng)味小吃，精調(diào)“眾口”。為拉近干群關(guān)系、檢驗(yàn)飯菜質(zhì)量，公司關(guān)閉了“小食堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天與員工一起“聚餐”。11月份，公司還提高了就餐補(bǔ)助，持續(xù)改善職工生活質(zhì)量。
（職工在餐廳排隊(duì)就餐）
馨香如家，安居樂業(yè)。免費(fèi)WIFI、網(wǎng)絡(luò)電視、中央空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水，公司職工宿舍按照“三星級(jí)”賓館標(biāo)配，最大限度上讓單身職工居有所安。今年，公司還為所有宿舍更換了床上用品，配備了鞋架、潔廁靈、鋼絲球、馬桶刷等。
（11月20日，園區(qū)停車場(chǎng)內(nèi)，通勤車整裝待發(fā)）
貼心服務(wù)，平安出行。準(zhǔn)時(shí)、干凈的園區(qū)通勤車，方便職工出行。臨近年底，公司還根據(jù)園區(qū)遠(yuǎn)離淮北大本營(yíng)的現(xiàn)狀，著手研究車補(bǔ)方案，千方百計(jì)提高職工幸福指數(shù)。
（11月21日，電石廠職工在查看市場(chǎng)化工資分配情況）
按勞分配，多勞多得。為體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，今年10月份，公司在寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《華塑股份電石廠薪酬改革實(shí)施方案》，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，更加突出國(guó)企工資改革市場(chǎng)化方向。
（11月22日，公司“紅娘協(xié)會(huì)”第二期單身青年交友聯(lián)誼活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）
以情感人，以文化人。公司領(lǐng)導(dǎo)與職能部室負(fù)責(zé)人每天實(shí)名登錄“華塑青年”QQ交流群，傾聽員工呼聲，了解大事小情，即時(shí)解疑釋惑。今年，公司“紅娘協(xié)會(huì)”還舉辦了兩期單身青年聯(lián)誼會(huì)，通過實(shí)實(shí)在在的“暖人心”活動(dòng)，讓職工享受到摸的著、看得到的實(shí)惠,擁有更多的獲得感和幸福感。
（責(zé)編 梁尚文）
