“‘高高興興上班去，安安全全回家來’。這一句安全祈盼，公司黨政工月月講、天天講、班班講、時時講，關(guān)鍵還是我們自己要像為家過日子一樣，齊心協(xié)力、共同維護、入心見行、保證安全……”近日，在青東煤業(yè)“機電科家故事匯”開年安全攻堅主題會上，職工李偉的一段安全真情告白，引起了大家的共鳴。這段寄語安全的真情告白是青東煤業(yè)把家文化融入安全管理，把安全管理當作家文化的一個真實寫照。
一個時期以來，青東煤業(yè)堅持思想上尊重職工，工作上依靠職工，切實把職工群眾放在心中最高位置，努力做到把“企業(yè)當家管，把職工當家人，把工作當家事”。通過組織開展“學標準、學技能、學業(yè)務，講安全故事、講班組故事、講身邊故事，評安全標兵、評先進個人”等“兩會”精神宣教系列之“愛家安全故事匯”活動，把“家”文化融入安全生產(chǎn)管理全過程，拓展建家載體，豐富建家形式。利用周五安全學習例會時間，在抓好日常安全生產(chǎn)教育的同時，開辟“安全家故事匯”主陣地，把安全“家故事”延伸至科區(qū)、班組層面,傾聽基層職工最真實的聲音。針對安全、生產(chǎn)、生活中存在的問題和困難，讓職工暢所欲言，提出自己的合理訴求及建議和想法，引導干部職工不斷增強“愛企如家、安全為家”的責任感，實現(xiàn)安全文化提檔升級，在公司形成“一盤棋、一條心、一股勁”安全持家的新風尚。
“‘一人安危系全家，全家幸福系一人’。我們把安全生產(chǎn)與家庭幸福聯(lián)系起來，組織開展‘安全家故事匯’‘班組家思想?yún)R’‘工作家交流匯’，交流思想、增進感情，分享工作體會、查找薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范安全行為、凝聚安全合力，營造親情保安的濃厚氛圍?！本C采三區(qū)黨支部書記在安全寄語活動中，以豐沛的情感、真知灼見地道出了活動體會，表達了以情感抓好安全的心愿。
“講安全故事”的效果，堪稱是一種“蝴蝶效應”，一件好的、即便很微小的事情，經(jīng)過一段時間的堅持和發(fā)酵，將會產(chǎn)生出人意料的引領(lǐng)效應。青東煤業(yè)通過結(jié)合實際、貼近現(xiàn)場，用身邊真實的安全小故事教育職工，實現(xiàn)了警示教育、親情教育的可視化，讓警示教育有“味”更有效。（責編 梁尚文）
