小余，本名叫余彬，今年33歲，2011年參加工作，是桃園礦掘進(jìn)三區(qū)六隊(duì)的一名掘進(jìn)班長(zhǎng)。工友們都喜歡叫他小余，工友們說(shuō)這樣叫親切。
2018年的年味隨著上班步伐的加快已經(jīng)漸漸淡去，但是對(duì)于小余來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年絕對(duì)是值得慶祝的一年。他不僅買(mǎi)了房子，有了真正屬于自己的“家”；還通過(guò)了中級(jí)工的技能提升鑒定，每個(gè)月能拿到兩百多元錢(qián)的技能補(bǔ)貼，帶領(lǐng)全班實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
人要懂得感恩
2018年7月16日，這個(gè)日子對(duì)小余來(lái)說(shuō)是個(gè)特別的日子，因?yàn)檫@一天他用自己在礦上這幾年積攢的七萬(wàn)多元錢(qián)在工人村買(mǎi)了一套二手房，結(jié)束了居無(wú)定所的日子，有了真正屬于自己的“家”。
“對(duì)于一名煤礦工人來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有自己的房子，天天租房子住，總是有一種生活在別處的感覺(jué)，心里不踏實(shí)，沒(méi)有歸屬感?，F(xiàn)在好了，雖然只是二手房，但它是屬于自己的，每天下班看到開(kāi)門(mén)迎接自己的老婆和孩子，幸福感就會(huì)油然而生?！边@是小余的心里話。
“這一切都應(yīng)該感謝集團(tuán)公司，感謝我們礦這年把效益好，給我提供了這么好的工作機(jī)會(huì)和這么好的工作環(huán)境，要不我哪能這么快就實(shí)現(xiàn)了我的買(mǎi)房夢(mèng)！”每提到這件事，小余總是充滿感恩。
要提升技能拿“高工資”
2019年2月4日，這一天是除夕，也是我們所說(shuō)的年，小余參加的中級(jí)工技能提升鑒定考試通過(guò)了?！爱?dāng)天上午我所在的掘進(jìn)三區(qū)微信群里公布2018年至2019年通過(guò)技能晉升中高級(jí)工人員名單時(shí)，我的心情既憂又喜，憂的是怕自己的名字不在里面，喜的是盼望已久的事情終于就要看到結(jié)果了。還好，最后終于看到自己名列其中，那一刻我高興得像個(gè)孩子?！毙∮噙@樣描述自己當(dāng)時(shí)的心情。
小余說(shuō)，在煤礦雖然干的是苦活、累活、力氣活，但是有技術(shù)的人就是吃香。他說(shuō)每當(dāng)看到跟自己一樣干活，每個(gè)月開(kāi)工資時(shí)卻比自己多拿幾百上千的那些有技能的工友，心里就感覺(jué)不平衡，老覺(jué)得自己比他們矮一頭。從那時(shí)起他就暗暗告訴自己，一定要好好跟著師傅學(xué)技術(shù)，參加技能提升鑒定考試，跟他們一樣拿高工資。
“我還要拜個(gè)好師傅學(xué)更好的技能，參加高級(jí)工、技師、高級(jí)技師技能鑒定考試?！碑?dāng)筆者問(wèn)小余下一步還有什么打算時(shí)，他信心滿滿地說(shuō)道。
安全是最大的“效益”，是幸福的源泉
安全是最大的“效益”，是獲得幸福的源泉。自從工友們公推公選他當(dāng)6隊(duì)2班班長(zhǎng)以來(lái)，他帶領(lǐng)6隊(duì)2班嚴(yán)格按照規(guī)章制度和作業(yè)措施施工，嚴(yán)格執(zhí)行施工中的安全確認(rèn)，一年來(lái)，全班從未發(fā)生過(guò)一起碰手碰腳及破皮傷事故，“三違”發(fā)生率也是全區(qū)最低，全班人均市場(chǎng)化工資每月都是最高。
“集團(tuán)公司和礦上對(duì)安全很重視，特別是大力推行安全體系建設(shè)以來(lái)，礦上每月從市場(chǎng)化工資切出30％作為安全體系考核科區(qū)，同時(shí)科區(qū)還制定了班組、崗位的考核細(xì)則，要想全額拿到30％的兌現(xiàn)工資，就要保證自己在施工中遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，連一個(gè)輕微‘三違’都不能發(fā)生，這是拿高工資的前提條件，也是獲得幸福的源泉，如果失去了安全，其他一切都沒(méi)有了?！边@是小余這個(gè)掘進(jìn)班長(zhǎng)的切身感受，也是最真誠(chéng)的心里話。
（責(zé)編 梁尚文）
