近日，楊莊礦兩名從工人中走出的“技術(shù)達(dá)人”分別被提拔到副科級(jí)管理崗位，他們?cè)谟衅弊?、有面子的同時(shí)，也有了施展才華的更好位子。
該礦機(jī)電科工人徐召陽(yáng)1997年從技校畢業(yè)后，憑著一股永不服輸?shù)捻g勁，干一行、鉆一行，掌握了一整套井下機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試以及故障處理等“絕活”，多次參與并完成了礦井重要電氣設(shè)備的更新和改造，先后榮獲市、集團(tuán)公司“首席名師”、“拔尖人才”、“工匠大師 ”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。為鼓勵(lì)徐召陽(yáng)大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)人才，礦上對(duì)其不僅重獎(jiǎng)，還于2017年投資建立“徐召陽(yáng)大師工作室”，并于今年3月份將其從隊(duì)長(zhǎng)崗位提拔到副區(qū)長(zhǎng)管理崗位?！拔抑皇歉闪藨?yīng)該干的工作，企業(yè)卻給了我很高的位子、很多的票子和很多的榮譽(yù)，今后我一定要多學(xué)技術(shù)，做技術(shù)上的‘達(dá)人’?！毙煺訇?yáng)說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，徐召陽(yáng)帶領(lǐng)工作室的一班人共修復(fù)軟啟、饋電、磁啟、充電機(jī)等各類(lèi)開(kāi)關(guān)計(jì)170多臺(tái)次，修復(fù)基地臺(tái)、信號(hào)、急停閉鎖、集控箱、手持機(jī)、JDB保護(hù)器、真空接觸器等弱電設(shè)備300多臺(tái)次，為礦節(jié)約資金500多萬(wàn)元。
為鼓勵(lì)“技術(shù)達(dá)人”敢想、敢為，勇于創(chuàng)新，該礦每季度開(kāi)展管理創(chuàng)新、“五小”成果和“金點(diǎn)子”評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。去年以來(lái)，該礦共表彰獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎(jiǎng)43項(xiàng)、“五小”成果獎(jiǎng)38項(xiàng)、創(chuàng)效“金點(diǎn)子”59項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)20多萬(wàn)元。集團(tuán)公司技術(shù)狀元、該礦調(diào)度員程雙喜積極借助視頻監(jiān)控系統(tǒng)反“三違”，去年以來(lái)提出了多項(xiàng)合理化建議，促進(jìn)了礦山的安全生產(chǎn)，該礦近日把他從班長(zhǎng)崗位提拔到采煤區(qū)隊(duì)副區(qū)長(zhǎng)崗位。
（責(zé)編 梁尚文）
