編者按 勞模，是勞動者的優(yōu)秀代表。勞模精神代表勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神；代表艱苦奮斗、開拓創(chuàng)業(yè)的拼搏精神；代表密切協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神；代表淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神。為弘揚勞模精神、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，本網(wǎng)推出【勞模風采】專欄，對2018年度礦區(qū)部分勞動模范的典型事跡進行宣傳報道。

    多年來，在地測管理崗位上，他抓培訓、重練兵，抓隊伍、強管理，抓攻關(guān)、勇創(chuàng)新，在孜孜不倦地追逐中大膽創(chuàng)新，在一次次大膽創(chuàng)新中實現(xiàn)超越，為礦井安全生產(chǎn)默默地奉獻著。他就是省國資委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，淮北礦業(yè)集團拔尖人才、五星黨員標兵、2019年度勞動模范，許疃礦地測副總慶先斌。

上圖為慶先斌（右一）在修護區(qū)開展“垂直培訓”

培養(yǎng)鑄就一支技術(shù)一流的地測隊伍，是慶先斌多年不斷的追求。日常工作中，他高度重視地測治水人才培訓，加強崗位練兵。每天一次地測治水日分析會，每周一次地面井下地測治水崗位垂直培訓，每月一次地測治水月度總結(jié)分析會……

有力的崗位練兵舉措，最終促成了一流地測探放隊伍的建設(shè)。2010年以來，在淮北礦業(yè)各類技術(shù)比武中，許疃礦地測科2次取得“測量工”、“水文技術(shù)員”團體第一名，1次團體第二名、一次團體第三名等等驕人成績。礦井地測技術(shù)人員及技能人員素質(zhì)的大幅提升，為礦井安全高產(chǎn)高效生產(chǎn)，提供了強有力的人才支撐和技術(shù)保障。

地測防治水工作是礦井技術(shù)設(shè)計的“第一手”資料來源，更是礦井安全生產(chǎn)的基石，來不得半點馬虎，容不得一點沙子。

幾年來，他以建設(shè)“地測防治水”管理示范化礦井為目標，全力推進“地測防治水”系統(tǒng)層級管理，采取技術(shù)員以上管理人員以責任承包的方式，實行責任清單式管理，明確工作目標、考核辦法以及獎罰措施。對井下各采掘頭面仔細劃分，實行“分片包干”、責任到人、人人都有“責任田”，使各級管理干部做到知責、擔責、盡責；通過狠抓考核兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)隱患不回避、出現(xiàn)問題不遮掩、追究責任不護短，有效提高了廣大干部職工的執(zhí)行力與工作效率，打造現(xiàn)場安全隱患排查“流動哨”，促進了礦井“地測防治水”工作的全面升級。

“困難面前，不斷尋求突破，才能殺出重圍”是慶先斌常常掛在嘴邊的一句話。面對復雜的地質(zhì)條件，困難不斷，他重視現(xiàn)場地測探測，重視資料分析研究，用“亮劍”精神勉勵地測系統(tǒng)干部職工。

2015年3月72211探查設(shè)計時，為了提供資源回采率，多回收煤炭資源，經(jīng)過9次地質(zhì)探查和多次論證，大膽創(chuàng)新得出F6逆斷層落差H=35m，斷層不導水，多回收優(yōu)質(zhì)煤炭資源18萬噸，直接經(jīng)濟創(chuàng)效5000萬元。

多年來，經(jīng)過不斷大膽嘗試、探索創(chuàng)新，取得豐碩成果。2016年2月，他的創(chuàng)新“四含水”綜合治理方法，攻克了3220工作面有“四含水”治理難題，多回采優(yōu)質(zhì)煤炭資源80萬噸；2017年2月，成功攻克3226工作面過F5防水煤柱回采，多回收優(yōu)質(zhì)煤炭資源15萬噸。2018年，創(chuàng)新采空區(qū)再生頂板注漿加固法，有效保障了7228工作面的實現(xiàn)安全高效回采……

駑馬十駕，功在不舍。求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、默默奉獻，慶先斌用爭先爭優(yōu)的進取精神，激勵著許疃“地測防治水”干群不斷追逐、不斷創(chuàng)新、不斷超越。近年來，他參與完成技術(shù)攻關(guān)項目，《厚層紅層下煤層瓦斯賦存規(guī)律及安全經(jīng)濟一體化開采技術(shù)》，2015獲安徽省科學技術(shù)二等獎，《古近紀紅層沉積層下伏煤層瓦斯賦存規(guī)律及安全經(jīng)濟開采技術(shù)體系》獲得中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)三等獎。

（責編 梁尚文）