淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北選煤廠
推出“心盾計(jì)劃” 關(guān)愛(ài)職工心理健康
“面對(duì)工作壓力，68%的職工選擇自我調(diào)節(jié)，62%的職工認(rèn)為需要心理健康輔導(dǎo)……”淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北選煤廠的一張三季度心理健康測(cè)評(píng)表，清晰列出了職工精神壓力背后的真實(shí)需求，這正是渦北選煤廠近日啟動(dòng)“心盾計(jì)劃”的初心所在。
走進(jìn)渦北選煤廠嶄新的“心靈驛站”：按摩椅、宣泄室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所一應(yīng)俱全。這里沒(méi)有機(jī)器轟鳴，只有輕柔的音樂(lè)和溫馨的氛圍。幾位剛下早班的職工正坐在沙發(fā)上閑嘮家常，臉上洋溢著笑容。 “以前有壓力不知道去哪說(shuō)，現(xiàn)在有了‘心靈驛站’，就像多了個(gè)知心朋友?！币晃焕蠋煾蹈锌卣f(shuō)。這只是“心盾計(jì)劃”的一個(gè)溫暖縮影。
“心盾計(jì)劃”以“筑牢心理防線，守護(hù)心靈家園”為核心理念，通過(guò)洞察、賦能、守護(hù)、聯(lián)結(jié)“四大行動(dòng)”全面保障職工心理健康。在洞察行動(dòng)中，該廠創(chuàng)新引入“紅橙黃綠”四色預(yù)警機(jī)制，每季度開(kāi)展專業(yè)心理測(cè)評(píng)，精準(zhǔn)識(shí)別需要心理支持的職工。一旦發(fā)現(xiàn)紅色預(yù)警，專業(yè)心理咨詢師將第一時(shí)間提供“一對(duì)一”干預(yù)和幫助。
賦能行動(dòng)致力于讓心理健康知識(shí)更易獲得。例如，在班前會(huì)中安排10分鐘，由心理咨詢師以輕松有趣的方式傳授實(shí)用減壓技巧；將思想政治工作與心理疏導(dǎo)相結(jié)合，黨支部書記通過(guò)走進(jìn)班組、宿舍，為新婚、生育、困難職工送上針對(duì)性關(guān)懷。
守護(hù)行動(dòng)構(gòu)建起立體化的心理防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。線上咨詢平臺(tái)24小時(shí)開(kāi)放，線下“心靈驛站”隨時(shí)為職工提供咨詢與支持。遇到突發(fā)事件時(shí)，專業(yè)心理危機(jī)干預(yù)小組可在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)提供專業(yè)服務(wù)，幫助職工平復(fù)心理創(chuàng)傷。
在“心盾計(jì)劃”的“親情宣講日”活動(dòng)中，11歲的男孩朱志恒穿上特制的迷你工裝，跟隨爸爸走進(jìn)工作場(chǎng)所?；丶液?，他驕傲地對(duì)媽媽說(shuō)：“我爸爸可是管著大工廠的‘超級(jí)英雄’！”這份稚嫩的認(rèn)可，讓平時(shí)不茍言笑的選煤車間班長(zhǎng)朱干文眼角泛起了溫柔的笑意。這也是聯(lián)結(jié)行動(dòng)的重要組成部分——將關(guān)愛(ài)從企業(yè)延伸至家庭。通過(guò)開(kāi)展“親情宣講日”活動(dòng)，企業(yè)邀請(qǐng)職工家屬親身感受親人的工作環(huán)境；組織文藝小分隊(duì)深入基層演出，用歡聲笑語(yǔ)驅(qū)散職工的疲憊；定期與兄弟單位交流經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)拓寬關(guān)愛(ài)的廣度與深度。
“我們要讓每一位職工都真切地感受到，企業(yè)不僅是工作場(chǎng)所，更是一個(gè)可以依靠的家。”該廠黨委書記表示，“‘心盾計(jì)劃’正是要用專業(yè)的力量和溫暖的行動(dòng)，守護(hù)好每一位默默奉獻(xiàn)職工的心理健康?！保▽O舒藝）
來(lái)源：《中國(guó)煤炭報(bào)》2025年9月23日 6版
