招才引智助攻關
講述人：淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院總經(jīng)理孫順平
我在山東威海長大，從北京化工大學畢業(yè)后，到中國科學院過程工程研究所深造，專攻化學工程專業(yè)，取得碩士學位后在中國化學、中工國際等企業(yè)任職。2023年，通過高端人才引進，我被聘為淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院總經(jīng)理。
研究院作為淮北礦業(yè)集團首家獨立法人科研實體，在支撐產(chǎn)業(yè)升級方面發(fā)揮重要作用。負責研究院科研工作后，我?guī)ьI團隊重點在化工板塊整體規(guī)劃、企業(yè)技術難題攻關、項目研發(fā)及平臺建設上發(fā)力。
今年，我們聚焦集團在用工業(yè)催化劑研發(fā)，與國內知名高校開展產(chǎn)學研合作，圍繞催化劑改型換代性能突破進行實驗。目前，新型高性能工業(yè)催化劑研發(fā)進度過半，明年可進行放大性實驗，預計后年可投入使用，屆時年可節(jié)省成本近億元。
兩年來，研究院通過向高校提供需求計劃，先后引進化工專業(yè)碩博士人才24人，目前院內碩士研究生以上學歷占比63%。研究院強化平臺實訓，通過開展生物可降解材料改性、生物基化學品等課題研發(fā)，有效提升人才技術攻關能力。
我們聯(lián)合國內多家高校科研機構，通過項目合作、技術咨詢等形式柔性引進博士等高層次人才，在江蘇徐州設立設計室，聚集12名高級專業(yè)技術人員。今年5月起，設計室納入研究院管理，已為集團旗下多家化工企業(yè)開展40多項技術服務，高效解決了一批生產(chǎn)難題。
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈需求，我們建立課題長負責機制，引導人才攻關“卡脖子”技術。通過跨域協(xié)同，研究院與中國礦大、哈工大開展技術合作交流，累計研究項目20項，已結題7項。目前全院已獲得4項科技成果認定，授權發(fā)明專利17件，實用新型專利12件。
我們編制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜68項，讓人才介入集團化工板塊“十五五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動完成項目建議書編制45項。將人才深度嵌入技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級鏈條，顯著提升新質生產(chǎn)力轉化效率。目前，集團化工產(chǎn)業(yè)營收規(guī)模與煤炭產(chǎn)業(yè)已旗鼓相當。
去年，我們成功獲批安徽省化工新材料高能級研發(fā)平臺、博士后科研工作站等多項重要認證，為研究院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
來源：《安徽日報》2025年10月18日 6版
