楊慶：匠心筑夢(mèng)放光芒
歲末年初，工作更忙了，但每天上班后，我還是習(xí)慣先在廠區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，問(wèn)問(wèn)哪里需要幫助，排查一下設(shè)備隱患，把服務(wù)往細(xì)處做、往實(shí)里做。
2025年是我在臨渙焦化工作的第7個(gè)年頭?；赝^(guò)去，這些年的變化實(shí)實(shí)在在。2019年5月，我從淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃煤礦調(diào)至臨渙焦化股份有限公司，負(fù)責(zé)參與機(jī)電管理、提供技術(shù)支持、開(kāi)展技能培訓(xùn)。2021年，在臨渙焦化公司黨委支持下，我依托個(gè)人工作室，把經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給青年職工，創(chuàng)新開(kāi)辦電氣作業(yè)人員實(shí)操培訓(xùn)“小班制”教學(xué)，內(nèi)容涉及電氣基礎(chǔ)技能、PLC編程、DCS培訓(xùn)等多門課程。
作為一名電氣工匠，我的工作在2024年4月被《安徽日?qǐng)?bào)》報(bào)道，這份對(duì)匠心的堅(jiān)守，得以讓更多人看到。過(guò)去五年，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成技改創(chuàng)新30余項(xiàng)，獲得4項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利及26項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利，為臨渙焦化創(chuàng)效3000余萬(wàn)元，所帶徒弟中涌現(xiàn)出首席名師4人、首席高徒4人、優(yōu)秀名師17人、優(yōu)秀高徒17人，用實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)踐行了工匠精神。
時(shí)代發(fā)展，需要大國(guó)工匠。精于工、匠于心、品于行，即使是身處平凡的崗位，也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，在發(fā)展的大潮中激起絢麗的浪花。
2025年4月底，慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京人民大會(huì)堂舉行，2426名杰出勞動(dòng)者接受國(guó)家榮譽(yù)。我作為淮北礦業(yè)集團(tuán)首位“80后”“工匠大師”，有幸成為受表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范之一。這不僅僅是一個(gè)人的榮譽(yù)，而是對(duì)所有煤礦化工一線勞動(dòng)者的認(rèn)可，更是對(duì)技能工人鉆研技術(shù)的鼓舞。
從北京歸來(lái)，我第一時(shí)間奔赴企業(yè)一線，那里是最讓我安心的地方。
這份安心，源于我22年如一日的堅(jiān)守。寒冬里檢修設(shè)備，酷暑中排查故障，我從未懈怠。憑借熱愛(ài)與執(zhí)著，我練就“聞聲識(shí)故障”“看圖判問(wèn)題”的絕技：聽(tīng)電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)聲、摸設(shè)備溫度，就能精準(zhǔn)定位故障；面對(duì)復(fù)雜圖紙，能快速鎖定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，大幅縮短搶修時(shí)間。
2025年8月底，我又被淮北礦業(yè)集團(tuán)評(píng)為首席技師，享受年薪30萬(wàn)元待遇。這是集團(tuán)對(duì)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工匠的褒獎(jiǎng)和認(rèn)可，也是“投資于人”的具體舉措，打破了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展“天花板”，為淮北礦區(qū)青工成長(zhǎng)成才樹(shù)立了鮮明導(dǎo)向。
“十五五”規(guī)劃建議強(qiáng)調(diào)要“培養(yǎng)造就更多戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才等各類人才”。我想，這正是“投資于人”能力與潛能的集中體現(xiàn)。
一年接著一年干，我相信，因?yàn)橛形覀兊拇嬖?，我們的企業(yè)會(huì)變得更加美好。
來(lái)源：安徽日?qǐng)?bào) 2026年1月3日 4版
