淮北礦業(yè)集團(tuán)深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展
2025年15家子公司扭虧為盈
近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布2025年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單，淮北礦業(yè)集團(tuán)改革成果《傳統(tǒng)能源企業(yè)以產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+體制革新推動發(fā)展高質(zhì)量創(chuàng)新實踐》獲評一等獎。
該集團(tuán)把推進(jìn)國企改革深化提升行動作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、一手抓戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大?！笆奈濉逼陂g，該集團(tuán)累計完成固定資產(chǎn)投資357億元，規(guī)劃的24個項目已投產(chǎn)21個，其余3個項目正按計劃加快建設(shè)。
該集團(tuán)分層分類修訂完善黨委前置研究事項清單和“三重一大”決策制度，先后組織開展3次清單運(yùn)行情況“回頭看”，推動各級子企業(yè)“三會”規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
該集團(tuán)持續(xù)完善市場化經(jīng)營機(jī)制。實施經(jīng)理層任期制和契約化管理及分層分類落實管理人員經(jīng)營管理責(zé)任的企業(yè)戶數(shù)占比均為100%，嚴(yán)格業(yè)績契約剛性考核；推進(jìn)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，2023年以來累計有48名不勝任的中層管理人員退出。推動企業(yè)“瘦身健體”，累計完成39項“兩非”“兩資”處置任務(wù)；“一企一策”治理虧損企業(yè)，2025年15家子公司實現(xiàn)扭虧為盈、累計同比減虧9.54億元。
該集團(tuán)積極推進(jìn)子企業(yè)混改上市。2025年12月3日，金巖高嶺土新材料股份有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市，成為該集團(tuán)第3家上市公司。
該集團(tuán)堅持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置。截至目前，該集團(tuán)已建成國家高新技術(shù)企業(yè)16家、省級以上創(chuàng)新平臺29個；綠色化工研究院入選安徽省“綜合授權(quán)”+“負(fù)面清單”改革試點(diǎn)單位。該集團(tuán)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”技術(shù)難題，積極與天津大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、中國科學(xué)院理化所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)新實行科研團(tuán)隊課題長負(fù)責(zé)制，研發(fā)投入強(qiáng)度持續(xù)位居省屬企業(yè)前列，先后有28項成果榮獲安徽省科技進(jìn)步獎。
據(jù)介紹，國企改革深化提升行動實施以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深化體制機(jī)制改革，1個典型案例入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例，3個典型案例入選安徽省國資委國有企業(yè)改革深化提升行動典型案例。（喬時慶）
來源：中國煤炭報2026年1月1日 2版頭條
