淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店二礦井下通勤
步行變騎行
日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店二礦在西翼軌道大巷（平巷段）投放80余輛共享單車，讓井下主要生產(chǎn)區(qū)域的職工在通勤換乘上有了新選擇。
“騎車換乘就是便捷！原來步行20多分鐘的路程，現(xiàn)在8分鐘就能騎到?！痹摰V綜采一區(qū)職工魏峰說。首次騎車抵達(dá)七采區(qū)軌道下口存放點(diǎn)時(shí)，他算了一筆時(shí)間賬：與步行相比，一次往返可節(jié)省近半小時(shí)，且能隨到隨走。
在西翼軌道1500米平巷段投放共享單車，主要用于職工上下班期間的換乘擺渡，旨在最大限度縮短通勤時(shí)間、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。據(jù)該礦負(fù)責(zé)人介紹，選擇共享單車模式，相對于采用傳統(tǒng)單軌吊，投入更少，管理和使用更方便。
井下通勤方式的改變，是該礦為職工辦實(shí)事的一個(gè)縮影。從井下搭建立體化交通網(wǎng)絡(luò)、批量投入干式降塵裝置、推廣智能化裝備，到地面引入市政用水、建設(shè)共享充電樁、配置膠靴烘干機(jī)；從修繕?biāo)奚峄A(chǔ)設(shè)施、統(tǒng)一采購食堂米面油、配齊公共洗衣機(jī)，到優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境、建設(shè)職工服務(wù)中心、開展“四季送”服務(wù)……近年來，該礦力推民生實(shí)事落地，讓職工共享礦井發(fā)展成果。
“這幾年變化真大，收入提高了，工作生活環(huán)境改善了，日常服務(wù)也越來越周到。”該礦保運(yùn)一區(qū)職工孫虎民說。
在持續(xù)改善職工工作條件、提升職工幸福指數(shù)的同時(shí)，該礦在“投資于人”這個(gè)廣義民生實(shí)事上更是下了一番功夫。該礦通過推進(jìn)“同心”企業(yè)文化建設(shè)，提升全員職業(yè)素養(yǎng)；建設(shè)多個(gè)工種實(shí)訓(xùn)基地，發(fā)揮工匠大師、崗位能手帶動(dòng)作用，打造名師團(tuán)隊(duì)，以“傳幫帶”孵化更多能工巧匠，讓更多技能職工成長成才。
2025年被評為淮北礦業(yè)工匠的通風(fēng)區(qū)職工華鑫珺，正是“投資于人”實(shí)踐的受益者。他表示：“礦上為我們搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)、提供了展示舞臺(tái)，不僅提升了崗位技能，更讓我們真切感受到技能的價(jià)值?！?/p>
近兩年，該礦已有多名職工斬獲各類技術(shù)比武大獎(jiǎng)、獲評淮北礦業(yè)集團(tuán)“名師高徒”，共有4人獲聘淮北礦業(yè)工匠。
今年，該礦將繼續(xù)圍繞“投資于物”和“投資于人”兩個(gè)維度盡力辦好各類民生實(shí)事，讓發(fā)展成果更多惠及廣大職工。 （徐飛）
來源：中國煤炭報(bào) 2026年1月29日 2版
