●王明明 楊永才
“公司領(lǐng)導(dǎo)‘民主接待日’活動到咱車間啦！”9月1日，淮北礦業(yè)臨渙焦化公司領(lǐng)導(dǎo)來到煉焦一車間，走到一線職工身邊，傾聽職工訴求，現(xiàn)場一一解答職工提出的疑難問題。
今年以來，該公司堅持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，把職工冷暖放在心上，著力通過 “民主接待日”制度，暢通民主渠道，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
會上，來自該公司各車間的代表積極發(fā)言，從“兩堂一舍”、人才培養(yǎng)、提高工作效率等熱點問題入手，積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。參加此次“民主接待日”活動的公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)傾聽，并認(rèn)真記錄在場每一位人員的發(fā)言和提出的建議和意見，現(xiàn)場進(jìn)行解答和回復(fù)，當(dāng)天現(xiàn)場沒有解決的問題，鄭重承諾在5個工作日內(nèi)逐條給出答復(fù)意見。
“第一次與公司領(lǐng)導(dǎo)這么近的面對面交流，有問題當(dāng)面提、當(dāng)面講，這樣的形式我們喜歡。”當(dāng)天參加“民主接待日”活動的一位職工高興的心情溢于言表。“我們堅持把‘民主接待日’制度當(dāng)作是傾聽職工心聲、理順職工情緒、扶助弱勢群體、體察社情民意的‘金鑰匙’?！痹摴竟?fù)責(zé)人說。
