《中國煤炭報(bào)》（10月11日6版）
●張雯
為打造一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦為新進(jìn)礦大學(xué)生提供成長平臺，一批優(yōu)秀的“大學(xué)生隊(duì)官”脫穎而出。
該礦把“大學(xué)生隊(duì)官”對標(biāo)工作與礦井近年來推行的大學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)長助理活動有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵符合條件的新進(jìn)礦大學(xué)生積極競聘班隊(duì)長助理這一職務(wù)，實(shí)行聘任制，聘期為2年。規(guī)定大學(xué)生在擔(dān)任班隊(duì)長助理期間，主要工作職責(zé)為協(xié)助班隊(duì)長抓好本班隊(duì)的安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，對本班隊(duì)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理全面負(fù)責(zé)；協(xié)助班隊(duì)長組織本班隊(duì)安全隱患整改，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)；協(xié)助班隊(duì)長抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制、施工技術(shù)措施和安全管理制度的落實(shí)；組織制定本班隊(duì)職工的培訓(xùn)規(guī)劃，提高本班隊(duì)職工的安全技能。
此外，該礦還把“大學(xué)生隊(duì)官”對標(biāo)工作納入班隊(duì)長專業(yè)化管理范疇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近2年，該礦共有10名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生成為班隊(duì)長助理。這10名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中，有4名專業(yè)技術(shù)人員、1名技術(shù)狀元走上了基層副隊(duì)長崗位，通過實(shí)踐鍛煉，有2人通過公開競聘走上主管技術(shù)員崗位，1名技術(shù)人員因?qū)I(yè)技術(shù)過硬、現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富，被選拔到科區(qū)級管理崗位。
