每月至少家訪一名職工，根據(jù)走訪里程、家訪次數(shù)、問題解決情況等，評(píng)出“金靴獎(jiǎng)”和“銀靴獎(jiǎng)”

700多人次家訪把職工的心攏在一起

本報(bào)記者 陳華 本報(bào)通訊員 鄭洪光

“謝謝書記，這么關(guān)心我家，為我女兒上大學(xué)操了這么多的心。”8月30日上午，淮北礦業(yè)楊莊礦綜掘二區(qū)困難職工陳自強(qiáng)眼含熱淚，緊緊握著前來家訪的綜掘二區(qū)黨支部書記、工會(huì)主席鄭亮的手激動(dòng)地說。

陳自強(qiáng)全家5口人，妻子無工作，母親常年多病，女兒今年考入大學(xué)，還有一個(gè)兒子在上小學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)困難。就在陳自強(qiáng)一籌莫展的時(shí)候，前來家訪的鄭亮給了他很大的信心。

為幫助陳自強(qiáng)一家，鄭亮一方面積極向礦工會(huì)反映其家庭情況，爭(zhēng)取礦金秋助學(xué)款；一方面通過車間工會(huì)救濟(jì)、發(fā)動(dòng)職工捐款等形式，向陳自強(qiáng)的家庭伸出援助之手。不僅如此，鄭亮還經(jīng)常到陳自強(qiáng)家里走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看他家里還有什么困難需要解決，幫他家出謀劃策。

近日，鄭亮和另外4名干部獲得了楊莊礦黨委為他們頒發(fā)的家訪“金靴獎(jiǎng)”“銀靴獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)品是一雙運(yùn)動(dòng)鞋。

“穿上了‘金靴’，雙腳麻利了，更要多到職工家中、宿舍里，多了解職工的需求，多關(guān)心他們的冷暖?！鲍@得“金靴獎(jiǎng)”的鄭亮說。

“在實(shí)際工作中，我們認(rèn)識(shí)到僅僅解決工作上的問題是不夠的，后方不穩(wěn)定，前方會(huì)受到影響。設(shè)立家訪‘金靴獎(jiǎng)’‘銀靴獎(jiǎng)’，就是鼓勵(lì)干部走百家、串千戶、察民情、辦實(shí)事，穩(wěn)定大后方。”該礦黨委書記楊朝風(fēng)說。

楊莊礦是一座具有50多年開采歷史的老礦，人員多，包袱重，職工各種利益訴求較多，加上礦井距離市區(qū)近，職工思想較為活躍，維穩(wěn)工作成了和安全一樣重要的大事。為暖人心、聚民心，該礦決定，對(duì)開展了10多年的家訪活動(dòng)進(jìn)行“升級(jí)”。

年初的時(shí)候，楊莊礦黨委決定在75名副科以上干部中開展家訪“金靴獎(jiǎng)”“銀靴獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。礦黨委制定了具體的考核、評(píng)選辦法，為每人發(fā)放了家訪記錄簿，要求走訪者在走訪過程中，詳細(xì)了解所走訪職工的家庭狀況、存在的實(shí)際困難以及對(duì)礦黨委的意見和建議，最大限度為職工排憂解難。

“礦規(guī)定走訪者每月至少到職工家庭或單身宿舍中走訪一名職工，礦黨委每季度進(jìn)行一次家訪談心活動(dòng)評(píng)比，根據(jù)走訪里程、家訪次數(shù)、問題解決情況等，評(píng)出‘金靴獎(jiǎng)’和‘銀靴獎(jiǎng)’?！钡V黨群工作部部長(zhǎng)范連會(huì)說。

修護(hù)區(qū)區(qū)長(zhǎng)、黨支部書記軒亮在家訪中給自己立了一條規(guī)矩，叫“六必訪三必談”，就是困難家庭必訪、職工生病住院必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪、婚喪嫁娶必訪、出勤不正常長(zhǎng)期曠工必訪、職工本人和家庭發(fā)生重大變故必訪，職工思想波動(dòng)必談、受到批評(píng)處分必談、發(fā)生“三違”必談。

巷修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高建華今年6月在井下作業(yè)時(shí)與一名職工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可是升井后跟班區(qū)長(zhǎng)并未提及此事。對(duì)此，高建華連續(xù)多天情緒低落，認(rèn)為區(qū)隊(duì)不重視這件事，今后工作得不到單位支持，落實(shí)沒有力度。

得知此事后，軒亮來到高建華家中，與其促膝長(zhǎng)談。軒亮說：“作為隊(duì)長(zhǎng)，就應(yīng)該敢抓敢管，只要不是刻意刁難職工，為了區(qū)隊(duì)安全嚴(yán)抓嚴(yán)管，區(qū)隊(duì)會(huì)為你主持公道?！备呓ㄈA的心結(jié)解開了。

今年以來，軒亮先后10多次自掏腰包，購買水果、牛奶等，到職工家庭、單身宿舍家訪，有效化解了矛盾，幫助職工解決了實(shí)際困難。軒亮所在的工區(qū)多年來安全生產(chǎn)、思想政治工作始終走在全礦前列，他本人也榮獲礦二季度“金靴獎(jiǎng)”。

“開展干部家訪活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際問題，可以把干部和職工的心緊緊攏在一起?！睏钋f礦綜采一區(qū)黨支部書記、“銀靴獎(jiǎng)”獲得者黃原場(chǎng)對(duì)此頗有心得。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，該礦副科以上干部共開展家訪活動(dòng)700多人次，為困難職工自掏腰包送幫扶金3萬多元。

來源：《工人日?qǐng)?bào)》2018年09月28日05版