“設(shè)立‘黨員示范崗’，在黨員中開展‘亮身份、亮承諾、亮形象’；‘比規(guī)范、比作風、比質(zhì)量’······”日前，在孫疃礦召開10月份黨建工作推進會上，綜采一區(qū)黨支部書記胡磊以播放PPT同步講解的方式，將黨建工作開展情況生動地呈現(xiàn)在大家面前。這是該礦推行黨支部月度“6+1”賽馬考核一個縮影。
據(jù)了解，該礦推行黨支部月度“6+1”賽馬考核，每月在16家黨支部和1個黨總支中，評出3個“先進黨支部”和1個“待進黨支部”，要求先進黨支部在月度黨建工作推進會上，以PPT形式總結(jié)前期工作，逐項晾曬、逐一分析，啟發(fā)黨務工作者從大處著眼、細節(jié)入手，更好地開展黨建工作，進一步提升基層黨支部標準化建設(shè)活力。
新時代下，對黨務工作者的思想站位、理論深度、業(yè)務水平有了更高的要求和更嚴的標準?！巴ㄟ^開展支部‘賽馬’，大家互相分享各自的工作經(jīng)驗，也可以就某一業(yè)務問題進行討論，通過互動式的交流學習，讓大家互相取長補短，提升黨務工作者業(yè)務能力，也有利于增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。”政工部部長胡正理說。
黨支部“賽馬”考核涵蓋政治能力、班子建設(shè)、政治素養(yǎng)、安全文化、廉潔文化、家風國情教育，以及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，突出制度創(chuàng)新、工作落實和爭先進位，以實績論英雄，推動基層黨支部標準化建設(shè)再上新臺階。
今年以來，該礦建立健全黨支部“6+1”賽馬考核機制，全方位多渠道提升黨務工作者履職能力，讓“能干、會干”成為黨務工作者的“標配”，“實干、巧干”成為黨務工作者的“高配”，提升黨建工作質(zhì)量和水平，讓黨建工作真正“活起來”。
（審核：陳菲菲 責編：何東方）
