近日，省國(guó)資委黨委通報(bào)2025年第三季度基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃入庫(kù)情況，楊柳礦黨委黨建品牌“‘紅領(lǐng)楊柳’賦能智慧礦山建設(shè)”，成功入選培育庫(kù)名單。
近年來(lái)，楊柳礦黨委堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心，圍繞“強(qiáng)思想、固堡壘、育人才、聚合力、抓安全、促發(fā)展”六個(gè)維度，構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的黨建工作機(jī)制，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁“紅色動(dòng)力”。
一直以來(lái)，楊柳礦黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、研究“第一課題”、履行“第一責(zé)任”，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。通過(guò)“集中學(xué)習(xí)+集體研討+讀書(shū)班+輪流講課”等多種形式，持續(xù)深化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論武裝的針對(duì)性和實(shí)效性。依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心、黨員教育中心和干部大講堂等陣地，常態(tài)化開(kāi)展理論宣講和形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)人心。
礦黨委以黨支部建設(shè)為抓手持續(xù)開(kāi)展課題攻關(guān)，大力實(shí)施“一支部一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，積極構(gòu)建“黨建+安全生產(chǎn)+人才培養(yǎng)”融合模式，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作同頻共振、互促共進(jìn)。
選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子隊(duì)伍，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”觀摩、黨支部書(shū)記技術(shù)比武等活動(dòng)，全面鍛造“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛”的黨支部書(shū)記隊(duì)伍。通過(guò)黨員身邊無(wú)事故、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員干部人人帶課題等活動(dòng)，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。2025年共設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)46個(gè)，黨員示范崗18個(gè)，黨員突擊隊(duì)9支，黨員服務(wù)隊(duì)8支；黨員干部在“人人帶課題”活動(dòng)中解題破題90余項(xiàng)。
礦黨委大力實(shí)施“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，大力實(shí)施“6106”人才培養(yǎng)計(jì)劃，細(xì)化人才培養(yǎng)方案，形成“單序列晉升、序列間交流、跨序列成長(zhǎng)”的人才成長(zhǎng)通道，為礦井高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。
持續(xù)推進(jìn)工匠大師工作室計(jì)劃，構(gòu)建多元培訓(xùn)體系，從技術(shù)、技能、技巧三個(gè)維度實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。打造“培優(yōu)·336”培訓(xùn)品牌，實(shí)施“七新”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，以點(diǎn)餐式、分餐式、配餐式教學(xué)模式，發(fā)揮傳幫帶作用。創(chuàng)立工匠大師工作室、博士后工作室以及單軌吊實(shí)訓(xùn)基地，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，為智能化礦山建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。
充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，構(gòu)建“黨群共建、協(xié)同共治”格局，創(chuàng)新“345”職工思想政治工作體系，礦井先后獲評(píng)集團(tuán)“基層思想政治工作先進(jìn)單位”“煤炭行業(yè)黨建思想政治工作示范單位”稱(chēng)號(hào)。
今年以來(lái)，17名黨支部書(shū)記共開(kāi)展“三進(jìn)”走訪1600余次，為職工群眾解決問(wèn)題近400件。通過(guò)積極搭建“民聲呼應(yīng)平臺(tái)”，暢通職工訴求“十條快速通道”，按照“113”（即當(dāng)日接收、當(dāng)日查清、3日內(nèi)辦結(jié)）快辦快結(jié)工作機(jī)制辦理職工訴求，切實(shí)做好群眾工作。同時(shí)，職工溫馨驛站、義務(wù)理發(fā)室等8個(gè)服務(wù)陣地組成的“暖心港灣”建成，職工幸福感、歸屬感顯著增強(qiáng)。
該礦堅(jiān)持黨管安全“領(lǐng)航”、嚴(yán)抓作風(fēng)“校航”、文化引領(lǐng)“續(xù)航”，全方位筑牢安全生產(chǎn)防線，已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)14周年。
充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，壓實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。月度組織體系考核檢查，動(dòng)態(tài)評(píng)選“先進(jìn)單位”“待進(jìn)單位”、優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化班組，通過(guò)強(qiáng)化正反典型宣傳與曝光力度，促進(jìn)體系建設(shè)水平全面提升。堅(jiān)定不移踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)，創(chuàng)新推行管理干部下井寫(xiě)實(shí)“十看三問(wèn)”制度和督查督辦工作“復(fù)命制度”，嚴(yán)格遵循“4341”執(zhí)行力工作法，以硬核執(zhí)行力和落實(shí)力保障礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
聚焦安全生產(chǎn)難題與數(shù)智化升級(jí)方向，礦黨委引導(dǎo)黨員在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新等方面發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，以黨建成效賦能高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新推行柴油機(jī)單軌吊“一代四”輔助運(yùn)輸模式、“5G+AI”等新技術(shù)，大力推進(jìn)“五小”實(shí)用技術(shù)成果和科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，破解了一系列“卡脖子”問(wèn)題。20項(xiàng)管理創(chuàng)新成果、11項(xiàng)“五小”實(shí)用技術(shù)成果在集團(tuán)獲獎(jiǎng)，并獲評(píng)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局“智能化礦山數(shù)據(jù)融合共享規(guī)范”創(chuàng)新應(yīng)用企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
（審核：胡正理 責(zé)編：尹杰）
