近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)2025年基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃入庫(kù)名單公布，童亭礦黨委黨建品牌“童亭先鋒·‘五心’同行”成功入選示范庫(kù)。
近年來(lái)，童亭礦黨委緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“五心”理念為核心，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、廉政建設(shè)、文化凝聚深度融合，探索出一條具有企業(yè)特色、體現(xiàn)時(shí)代特征的黨建品牌之路。
培根鑄魂向紅心
童亭礦黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、黨支部“三會(huì)一課”等形式，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
在組織建設(shè)上，童亭礦黨委著力打造“過(guò)硬黨支部”，實(shí)施“頭雁工程”，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍，推動(dòng)“一支部一特色”建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展“樣板支部”現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)施流動(dòng)“紅黃旗”考核等創(chuàng)新舉措，有效激發(fā)基層黨組織活力。廣泛推行黨員包保制度，設(shè)立黨員示范崗，鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，讓黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、志愿服務(wù)中走在前、作表率，真正使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾、推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
通過(guò)持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)與組織建設(shè)，童亭礦黨建水平顯著提升?！巴は蠕h·‘五心’同行”品牌被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為煤炭行業(yè)黨建工作品牌優(yōu)秀案例，同時(shí)入選《中國(guó)企業(yè)報(bào)》全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
以人為本守初心
童亭礦黨委始終堅(jiān)守“生命至高無(wú)上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”的初心，將安全理念融入企業(yè)文化血脈。通過(guò)組建形勢(shì)政策宣講隊(duì)、安全文藝演出隊(duì)等多支宣傳隊(duì)伍，持續(xù)營(yíng)造“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。
在行為規(guī)范上，童亭礦黨委十年磨一劍，自2009年起全面推行PAR“手指口述”安全確認(rèn)管理法，通過(guò)精準(zhǔn)化、自主化、儀式化的操作流程，顯著提升職工的安全意識(shí)和操作規(guī)范性。在管理方式上，實(shí)施和諧區(qū)隊(duì)管理法，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，增強(qiáng)了職工的歸屬感和認(rèn)同感。該做法獲評(píng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作品牌優(yōu)秀案例，并在全集團(tuán)推廣。
得益于安全理念的深入人心與管理方法的不斷創(chuàng)新，礦井安全生產(chǎn)根基持續(xù)鞏固。截至目前，童亭礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)超過(guò)20周年，成為全省煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)周期最長(zhǎng)的礦井，將安全文化和管理實(shí)踐轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的長(zhǎng)治久安。
人才優(yōu)礦立匠心
人才是第一資源。童亭礦黨委堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建“管理人才梯隊(duì)化、技術(shù)人才星級(jí)化、技能人才精細(xì)化”的培養(yǎng)體系。通過(guò)“選、育、管、用”相結(jié)合的干部管理制度，加強(qiáng)干部雙崗鍛煉和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，打造懂生產(chǎn)、精黨務(wù)的復(fù)合型隊(duì)伍。
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育上，創(chuàng)新實(shí)施“五星”評(píng)價(jià)機(jī)制，建立成長(zhǎng)通道，激發(fā)技術(shù)人員創(chuàng)新活力。在技能人才培養(yǎng)上，構(gòu)建“13510”員工教育培訓(xùn)體系（即一個(gè)“人才揚(yáng)帆工程”、三個(gè)成長(zhǎng)通道、五星評(píng)比、十項(xiàng)培訓(xùn)制度），依托工匠工作室、實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)，重點(diǎn)培養(yǎng)智能化、機(jī)電等緊缺人才，為礦井“四化”建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。該培訓(xùn)體系被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“煤炭行業(yè)黨建工作品牌示范案例”，并獲集團(tuán)“十佳黨建品牌”榮譽(yù)。
正風(fēng)肅紀(jì)展決心
童亭礦黨委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，構(gòu)建“五責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三位一體”監(jiān)督體系，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任網(wǎng)絡(luò)覆蓋全礦、直達(dá)一線。
通過(guò)推深做實(shí)“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設(shè)，使“清廉是幸福的基石”成為共識(shí)；深入開(kāi)展針對(duì)“小微權(quán)力”的專(zhuān)項(xiàng)整治，建立“三清單”，確保權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行；每季度組織召開(kāi)科區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)，讓職工監(jiān)督落到實(shí)處；常態(tài)化開(kāi)展政治監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，全面提升監(jiān)督實(shí)效，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
凝聚合力筑同心
民心是最大的政治。童亭礦黨委嚴(yán)格落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)責(zé)任，強(qiáng)化輿情引導(dǎo)與管控，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向。通過(guò)描繪發(fā)展“愿景圖”、講清形勢(shì)、搭建平臺(tái)，讓職工共享發(fā)展成果，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。
持續(xù)開(kāi)展困難幫扶、金秋助學(xué)、健康體檢等工作，改善“兩堂一舍”條件，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。建立心靈驛站，常態(tài)化開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。通過(guò)職代會(huì)、民主接待日、礦務(wù)公開(kāi)等形式，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正讓職工成為企業(yè)發(fā)展的主人翁。
通過(guò)品牌創(chuàng)建，童亭礦黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，企業(yè)向心力顯著增強(qiáng)，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
（審核：劉 飛 責(zé)編：尹 杰）
