渦北選煤廠黨委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，精準施策、靶向發(fā)力，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，為“美好渦選”建設注入強勁動力。
凝心鑄魂把方向，政治引領強根基
廠黨委始終將黨的政治建設擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，嚴格落實“第一議題”“首要內容”制度，引導黨員干部堅定政治方向，提升“政治三力”。嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范前置研究討論重大事項程序，黨委“把方向、管大局、保落實”作用充分發(fā)揮。
廠領導班子成員每月深入車間班組，開展形勢任務宣講，將企業(yè)部署與發(fā)展前景傳遞至每位職工。只有把形勢講清、把政策講透、把前景講明，才能真正凝聚起全員攻堅克難的合力。
通過舉辦解放思想大討論、深化“我是渦選人、我愛渦選廠、我為渦選好”主題教育，厚植“一家人、一盤棋、一條心”的命運共同體意識，凝聚起同心同德、共謀發(fā)展的強大合力。
強基固本提質效，組織建設激活力
廠黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，制定工作清單，實行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，創(chuàng)新“黨群點題、支部答題”模式，靶向破解黨建短板，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
深化“5+6”黨建提質行動，精心培育“‘智’選先鋒”特色黨建品牌，開展黨員“六個一”活動，推行“書記項目制”，引導黨員在安全生產、科技創(chuàng)新等一線攻堅克難，成功推廣9項攻關成果，切實將黨建“軟實力”轉化為發(fā)展“硬支撐”。
“‘書記項目’讓我們聚焦生產難點，支部牽頭、黨員帶頭，解決問題的效率大大提升?！睆S電信車間黨支部書記胡大維在成果發(fā)布會上分享道。
清風護航守底線，廉潔建設樹新風
堅持嚴的主基調不動搖，緊扣“負面十條”紀律要求，做實做細履職積分制考核，全年實施積分應用39人次，鮮明樹立了重實干、重實績的考核導向。
“強化對權力運行的制約和監(jiān)督，精準識別48個廉潔風險點，制定并落實87條防控措施，推動監(jiān)督向基層延伸、向日常滲透?！睆S黨群工作部負責人說。
精心打造廉潔文化園，創(chuàng)新舉辦首屆“510”廉潔文化系列主題活動，組織120余名關鍵崗位人員接受沉浸式警示教育，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
育才聚智筑支撐，創(chuàng)新驅動添動能
堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進三支人才隊伍建設，健全年輕干部“選育管用”全鏈條機制，實施“墩苗育才”計劃，為干部隊伍注入新鮮血液。廠質檢車間技術員高豪表示：“廠里為年輕人搭建了清晰的成長階梯，讓我們有平臺、有方向、有干勁。”
堅持以黨建引領科技創(chuàng)新，聚焦生產瓶頸和技術難題，全年實施科技與管理創(chuàng)新項目60余項，有效提升了企業(yè)核心競爭力和經濟效益。充分發(fā)揮高技能人才示范作用，通過人才科技大會，表彰各類先進典型，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
枝葉關情暖人心，共建共享聚合力
廠黨委始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題，宿舍床體加寬、空調更新、市政自來水并網等8件民生實事全部落實落地，職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
2025年以來，踐行新時代“楓橋經驗”，常態(tài)化開展黨委書記下沉式接訪、黨支部書記“三進”，累計解決職工急難愁盼問題600余件。健全職工維權“四個一”機制，全年幫扶困難職工86人次、大病職工8人，切實兜牢民生底線，凝聚起共建共享、同心奮進的強大合力。
（審核：朱建華 責編：劉夢祥）
